'Kurt Lewin'是德语，可以翻译为库尔特·莱因。他是一位德裔美籍心理学家，也是现代社会心理学的创始人之一。他的理论和方法对于现代组织开发、变革管理以及领导力的研究都产生了深远的影响。下面是九个含有 'Kurt Lewin' 的例句：
1. Kurt Lewin entwickelte die Theorie des Feldes und betonte die Bedeutung "psychologischer Kräfte", die zwischen einem Individuum und seiner Umgebung wirken. (Kurt Lewin developed the theory of field and emphasized the importance of "psychological forces" that act between an individual and his or her environment.)
2. Die Methode "Action Research" wurde von Kurt Lewin in den 1940er Jahren entwickelt. (The method of "action research" was developed by Kurt Lewin in the 1940s.)
3. Kurt Lewin gilt als einer der wichtigsten Pioniere der Gruppendynamik. (Kurt Lewin is considered one of the most important pioneers of group dynamics.)
4. Das Konzept der "Force Field Analysis" von Kurt Lewin ist ein Werkzeug zur Analyse und Veränderung von Verhaltensmustern in Organisationen. (The concept of "force field analysis" by Kurt Lewin is a tool for analyzing and changing behavior patterns in organizations.)
5. Kurt Lewin betonte die Bedeutung der Interaktion zwischen Individuum und Umgebung und prägte den Begriff der "Lebensraumtheorie". (Kurt Lewin emphasized the importance of interaction between individual and environment and coined the term "life space theory".)
6. Kurt Lewin war ein Pionier in der Anwendung von Feldforschungsmethoden in der Psychologie. (Kurt Lewin was a pioneer in the application of field research methods in psychology.)
7. Die "Lewin'sche Gleichung" besagt, dass Verhalten eine Funktion von Person und Umgebung ist. (The "Lewin equation" states that behavior is a function of person and environment.)
8. Kurt Lewin hat den Begriff der "Gruppenkohäsion" geprägt, der die Tendenz von Gruppen beschreibt, zusammenzuhalten und gemeinsame Ziele zu verfolgen. (Kurt Lewin coined the term "group cohesion", which describes the tendency of groups to stick together and pursue common goals.)
9. Die Methode des "T-Gruppen-Trainings" wurde von Kurt Lewin eingeführt, um die zwischenmenschliche Kommunikation und Zusammenarbeit in Gruppen zu verbessern. (The method of "T-group training" was introduced by Kurt Lewin to improve interpersonal communication and collaboration in groups.)
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